OK5 Oy syntyi vankasta coaching-osaamisesta ja vuosikymmenten kokemuksesta coachingin ytimessä, sekä tahdosta auttaa organisaatioita johtamaan psykologista pääomaa: ilmapiiriä, psykologista turvallisuutta, valmentavaa otetta, kollektiivista itseluottamusta ja resilienssiä.
Tarve ylimmän johdon ja johtoryhmien coachingille on räjähdysmäisessä kasvussa. Johtajien haasteet ovat erityislaatuisia ja edellyttävät systeemisyyden, kompleksisuuden, johtajaidentiteetin ja vuorovaikutusdynamiikan kokonaisvaltaista ymmärrystä. Organisaatioiden kehityshankkeet ovat laajentuneet tuntuvasti edellyttäen coaching-ammattilaisten yhteistyötä asiakkaiden tukemiseksi.
Tähän haasteeseen vastaamiseksi Ilona Rauhala lähti luomaan ylimmän johdon coachien koulutusohjelmaa. Johtajien ja johtoryhmien tarpeiden pohjalta tämä laajentui äkkiä team coaching -koulutusohjelmaksi, josta rakentui ensimmäinen ja toistaiseksi ainoa International Coaching Federationin (ICF) Suomessa akkreditoima syvällinen team coaching -ohjelma.
Nämä koulutusohjelmat toivat yhteen vahvoja ylimmän johdon valmentajia. OK5:n ympärille rakentui vahva johdon coachien yhteisö, jolla on intohimo ylimmän johdon tukemiseen: “Tässä porukassa on erityislaatuinen yhteys!” totesivat Ilona Rauhala ja Ira Lange, OK5TC-ohjelman vetäjät.
Yhteisestä intohimosta edelläkävijäjohtajien tukemiseen syntyi OK5 Executive Circle. Kokosimme yhteen pitkälle meritoituneita ylimmän johdon coacheja samaan paikkaan, helposti löydettäväksi. Laadukkaasta yhteydestä syntyy huipputuloksia!
Ollaan yhteydessä - löydetään huipputiimistä teille sopivin tuki.
