Muutoksen tuki

Työelämän muutostilanteet saavat ihmiset kadottamaan fokuksensa. Muutostilanteissa haluat varmistua, että tärkeät osaajat eivät lähde tai väsy. Haluat että he kanavoivat energiansa oppimiseen ja sen ymmärtämiseen, ketä heidän tulee olla ja miten toimia, jotta he onnistuvat tulevaisuudessakin.

Olipa muutos suuri tai pieni, ihmisten onnistumisten, oppimisen ja toimintakyvyn johtaminen on välttämätöntä. Muutoshankkeiden tärkein onnistumistekijä on johtamiskäytännöt, jotka vahvistavat ihmisten itseluottamusta ja sinnikkyyttä suoriutumiskyvyn taustalla.

Valmennuksesta saat:

Nopeasti yhteisen kielen käsillä olevalle muutostilanteelle
Ymmärryksen priorisoinnin tärkeydestä ja näkemyksen mihin enegia kannattaa suunnata
Innostuksen aktiiviseen ja oma-aloitteiseen vaikuttamiseen muutostilanteissa kaikilla organisaatiotasoilla

Kuvaus sisällöstä

Työpajan sisältö rakennetaan alla olevasta aihevalikoimasta. Ennen lopullista teema- ja sisältövalintaa käymme kartoituskeskustelun, jonka perusteella ehdotamme tilanteeseenne sopivimpia ratkaisuja.

Aihevalikoima

Johtaminen

Muutosjohtaminen pähkinänkuoressa
Psykologisen pääoman johtaminen
Ihmisten mielentilan ja asenteen johtaminen
Ihmisten onnistumisen ja toimintakyvyn johtaminen muutostilanteessa
Näin johdat ilmapiiriä, joka auttaa onnistumaan
Vaikeiden tilanteiden kohtaaminen
Tunteiden johtaminen
Arvot ja arvojohtaminen muutoksen tukena
Muutos tarinana
Yhteisen tahtotilan luominen
Ryhmän ajattelun johtaminen
Ryhmän erilaiset vaiheet

Asiantuntijatyön muutos

Asiantuntijan roolin muutos digitalisoituvassa ympäristössä
Kun asiantuntijatyö digitalisoituu
Astu esiin: esiintymisen ja vaikuttamisen psykologiaa
Rohkea asiantuntija: oman asiantuntemuksen tekeminen näkyväksi

Yksilö muutoksessa

Mitä ihmisille tapahtuu muutoksissa
Vaikuttaminen organisaatiossa
Erilaiset toimintatyylit ja miten ne toimivat muutoksessa
Minun tempperamenttini
Motivaation synty
Omista voimavaroista huolehtiminen muutoksen keskellä

Asiakaskohtaaminen

Asiakkuusprosessi on yrityksen selkäranaka
Luottamuksen rakentaminen asiakaskohtaamisessa

Toteutus

Muutostyöpajat toteutetaan in house -valmennuksena asiakkaan omissa tiloissa tai muissa ulkopuolisissa tiloissa.

Työpaja suunnitellaan toimeksiantajan kanssa etukäteen verkkotapaamisessa tai kasvokkain tapaamisessa pääkaupunkiseudulla.

Tarvittaessa osallistujille laaditaan etukäteiskysely tai ennakkotehtäviä.

Osallistujat saavat työpajassa käytetyn materiaalin itselleen jälkeenpäin sähköisessä muodossa.

Työpajan raportoinnista vastaa asiakas, ellei asiasta erikseen toisin sovita.

Toimeksianto pitää sisällään työpajan suunnittelun ja toteutuksen. Asiakas huolehtii tilojen ja fasiliteettien varaamisen sekä vastaa niihin liittyvistä kustannuksista.

Voit halutessasi tilata yrityksellesi työpajojen sarjan, jolloin työpajoista rakentuu pidempikestoinen prosessi muutoksen tueksi.