Työelämän muutostilanteet saavat ihmiset kadottamaan fokuksensa. Muutostilanteissa haluat varmistua, että tärkeät osaajat eivät lähde tai väsy. Haluat että he kanavoivat energiansa oppimiseen ja sen ymmärtämiseen, ketä heidän tulee olla ja miten toimia, jotta he onnistuvat tulevaisuudessakin.
Olipa muutos suuri tai pieni, ihmisten onnistumisten, oppimisen ja toimintakyvyn johtaminen on välttämätöntä. Muutoshankkeiden tärkein onnistumistekijä on johtamiskäytännöt, jotka vahvistavat ihmisten itseluottamusta ja sinnikkyyttä suoriutumiskyvyn taustalla.
Työpajan sisältö rakennetaan alla olevasta aihevalikoimasta. Ennen lopullista teema- ja sisältövalintaa käymme kartoituskeskustelun, jonka perusteella ehdotamme tilanteeseenne sopivimpia ratkaisuja.
Muutostyöpajat toteutetaan in house -valmennuksena asiakkaan omissa tiloissa tai muissa ulkopuolisissa tiloissa.
Työpaja suunnitellaan toimeksiantajan kanssa etukäteen verkkotapaamisessa tai kasvokkain tapaamisessa pääkaupunkiseudulla.
Tarvittaessa osallistujille laaditaan etukäteiskysely tai ennakkotehtäviä.
Osallistujat saavat työpajassa käytetyn materiaalin itselleen jälkeenpäin sähköisessä muodossa.
Työpajan raportoinnista vastaa asiakas, ellei asiasta erikseen toisin sovita.
Toimeksianto pitää sisällään työpajan suunnittelun ja toteutuksen. Asiakas huolehtii tilojen ja fasiliteettien varaamisen sekä vastaa niihin liittyvistä kustannuksista.
Voit halutessasi tilata yrityksellesi työpajojen sarjan, jolloin työpajoista rakentuu pidempikestoinen prosessi muutoksen tueksi.
© 2023 OK5. All Rights Reserved.
Tietosuojaseloste