#Koeaika-projekti opetti työn mielekkyydestä
Työn merkityksellisyyden ja mielekkyyden tärkeydestä puhutaan paljon ja siitä on kirjoitettu hyviä kirjoja. Yhden niistä on kirjoittanut organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa yhdessä Tapio Aaltosen ja Pirjo Ahosen kanssa (Johda merkitystä, 2020). Kuluneen vuoden aikana Jaakko Sahimaa on saanut suuren mediahuomion ja näkyvyyden #Koeaika-projektin kautta. Mielenkiintoinen projekti on ollut näköalapaikka kysymykseen, mitä suomalaisen työelämän ’konepellin alle’ oikeastaan kuuluu. Tässä podcast-jaksossa keskustelemme Sahimaan keskeisistä havainnoista ja siitä, kumpi on tärkeämpää, työn merkityksellisyys vai sen mielekkyys.
Sahimaa on koulutukseltaan psykologi ja tuotantotalouden diplomi-insinööri, joka luo täydelliset lähtökohdat toimia organisaatiopsykologina ja -konsulttina sekä puhua ja kirjoittaa työelämään liittyvistä teemoista. Kun Sahimaa halusi teorioiden ja viitekehysten lisäksi ymmärtää työelämää konkreettisemmin käytännön kautta, syntyi idea #Koeaika-projektista. Hän sai myytyä idean Duunitorille ja loppu on historiaa.
Projektissa Sahimaa tutustui työelämään 12 eri aloilla toimivan organisaation kautta jakaen kokemuksensa eri kanavissa somejulkaisujen, videoiden ja blogikirjoitussarjan muodossa. Jokainen organisaatio on myös esittänyt Sahimaalle konsultointitoimeksiannon, jossa organisaatiopsykologi koejaksonsa aikana havainnoi toivottua osa-aluetta.
Sahimaa on tutustunut #Koeaika-projektissa kuukauden verran seuraaviin ammatteihin, vaihtaen organisaatiota ja alaa kuukauden välein:
- Kehitysvammaisten ohjaaja
- Opettaja peruskoulussa
- Asiakaspalvelija
- Projekti-insinööriharjoittelija
- Kauppias franchising-yrittäjänä
- Myyjä
- Konsultti
- HR-asiantuntija
- IT-alan tehtävät
- Tehdas- ja tuotantotyöskentelijä
- Varhaiskasvattaja
Kaikilla aloilla korostuvat samat asiat luottamuksen, kommunikoinnin ja merkityksellisyyden tärkeyden suhteen. Työn merkityksellisyyden ja mielekkyyden ohessa kulkee tärkeänä ammatillinen itsetuntemus ja oman paikan löytäminen työelämässä. Tämä voi muuttua uran aikana ja se minkä kokee mielekkääksi, voi myös elää.
Katso podcast-jakso ohessa ja kuuntele organisaatiopsykologin opit eri aloilta! Voit katsoa keskustelun alla tai kuunnella sen podcastina Spotifysta, iTunesista, SoundCloudista tai YouTubesta.