Johtajan menestyksen ratkaisee se miten hän kykenee uusiutumaan. Hänen täytyy olla tietoinen missä hän on ollut, missä hän on nyt ja minne hän tahtoo päästä. Kestävä toiminta rakentuu vahvuuksien varaan ja siihen, kuinka luovasti, monipuolisesti ja joustavasti hän pystyy käyttämään vahvuuksiaan erilaisissa tilanteissa.
Kun haluat varmistaa itsesi, yhteisösi ja organisaatiosi onnistumisen muutosten keskellä, taloudellisen-, inhimillisen- ja sosiaalisen pääoman johtamisen ohella on kyettävä johtamaan psykologista pääomaa.
Psykologinen pääoma on yksilön ja yhteisön asennetta ja voimaa, jota kuvastaa oma-aloitteisuus, toimeliaisuus, aktiivisuus ja yrittäjämäisyys. Se on järeästi tutkittu löydös, joka korreloi ihmisten ja yhteisöjen onnistumisen, suoriutumisen, motivoitumisen, työtyytyväisyyden ja sitä kautta tuotteliaisuuden ja tuloksellisuuden kanssa.
Kehity ja kehitä organisaatiotasi – tutustu OK5:n monipuolisiin palveluihin ja valmennuksiin!
Älä yritä muuttaa toista, kehitä suhdetta
Älä yritä muuttaa itseäsi, kehitä suhtautumista
Kun haluat syventyä johtamisen, itsensä kehittämisen ja organisaation ilmapiirin ja suorituksen johtamisen teemoihin, OK5 Academy -jäsenyydet saattavat kiinnostaa sinua. Se on psykologi ja valmentaja Ilona Rauhalan alunperin perustama ja OK5-tiimin jatkokehittämä verkkovalmennussivusto, joka tarjoaa laadukkaita palveluita itsensä kehittämiseen ja onnistumiseen niin työ- kuin yksityiselämässäkin.
Johtaminen on arjen pieniä tekoja
Johtamisessa on kysymys siitä, että saa ihmiset kulkemaan samaan suuntaan, yhteisiä tavoitteita kohti. Kyse on teoista ja käytännöistä, jotka näkyvät organisaation arjessa ja kulttuurissa. Se on tapa tehdä päätöksiä, ohjata toimintaa, sekä fasilitoida ihmisten välistä vuorovaikutusta ja toimintaa.
© 2024 OK5. All Rights Reserved.
Tietosuojaseloste