Hyppää pääsisältöön
Valikko
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Johtoryhmän valmennus muutostilanteessa
    • Johtajan henkilökohtainen valmennus
    • Muutoksen tuki
    • Verkkosisällöt
  • Blogi
  • Palveluksessanne
  • Tarina
  • Yhteys
  • OK5
Valmenna
joukkosi
onnistumaan

Sinulle, joka johdat

Johtajan menestyksen ratkaisee se miten hän kykenee uusiutumaan. Hänen täytyy olla tietoinen missä hän on ollut, missä hän on nyt ja minne hän tahtoo päästä. Kestävä toiminta rakentuu vahvuuksien varaan ja siihen, kuinka luovasti, monipuolisesti ja joustavasti hän pystyy käyttämään vahvuuksiaan erilaisissa tilanteissa.

Lue lisää palveluista

Tutustu coacheihimme

Kasva
Vaikuta
Johda

Kärjestä on lyhyin matka maaliin

Kun haluat varmistaa itsesi, yhteisösi ja organisaatiosi onnistumisen muutosten keskellä, taloudellisen-, inhimillisen- ja sosiaalisen pääoman johtamisen ohella on kyettävä johtamaan psykologista pääomaa.

Psykologinen pääoma on yksilön ja yhteisön asennetta ja voimaa, jota kuvastaa oma-aloitteisuus, toimeliaisuus, aktiivisuus ja yrittäjämäisyys. Se on järeästi tutkittu löydös, joka korreloi ihmisten ja yhteisöjen onnistumisen, suoriutumisen, motivoitumisen, työtyytyväisyyden ja sitä kautta tuotteliaisuuden ja tuloksellisuuden kanssa.

Kehity ja kehitä organisaatiotasi – tutustu OK5:n monipuolisiin palveluihin ja valmennuksiin!

Älä yritä muuttaa toista, kehitä suhdetta

Älä yritä muuttaa itseäsi, kehitä suhtautumista

Auta itseäsi ja yhteisöäsi onnistumaan!

Kun haluat syventyä johtamisen, itsensä kehittämisen ja organisaation ilmapiirin ja suorituksen johtamisen teemoihin, OK5 Academy -jäsenyydet saattavat kiinnostaa sinua. Se on psykologi ja valmentaja Ilona Rauhalan alunperin perustama ja OK5-tiimin jatkokehittämä verkkovalmennussivusto, joka tarjoaa laadukkaita palveluita itsensä kehittämiseen ja onnistumiseen niin työ- kuin yksityiselämässäkin.

Tutustu jäsenyyksiin

Yksi päätös voi muuttaa kaiken
Tee se tänään

Johtaminen on arjen pieniä tekoja

Johtamisessa on kysymys siitä, että saa ihmiset kulkemaan samaan suuntaan, yhteisiä tavoitteita kohti. Kyse on teoista ja käytännöistä, jotka näkyvät organisaation arjessa ja kulttuurissa. Se on tapa tehdä päätöksiä, ohjata toimintaa, sekä fasilitoida ihmisten välistä vuorovaikutusta ja toimintaa.

 

Yhteys

OK5 Oy
Y-tunnus 3321275-5
ok5.fi

Käyntiosoite
Eteläesplanadi 2
00130 Helsinki

Sosiaalinen Media

Facebook
LinkedIn
YouTube
SoundCloud
Spotify
iTunes

© 2023 OK5. All Rights Reserved.
Tietosuojaseloste

  • Etusivu
  • Palvelut
    • Johtoryhmän valmennus muutostilanteessa
    • Johtajan henkilökohtainen valmennus
    • Muutoksen tuki
    • Verkkosisällöt
  • Blogi
  • Palveluksessanne
  • Tarina
  • Yhteys
  • OK5